5月9日上午，我校就业“百日冲刺”系列活动启动会在正德楼408会议室召开，就活动安排做出相关部署。校长张福利教授、党委书记袁伟同志、各二级学院院长、党总支书记及主管就业副院长出席会议，全体毕业班辅导员、招生与就业服务处全体工作人员在线参加了会议。会议由校党委副书记、纪委书记、副校长沙迪同志主持。
会上，袁伟宣布了《哈尔滨剑桥学院开展“百日冲刺”系列活动方案》。沙迪通报了目前我校2022届毕业生去向落实情况。
张福利在讲话中指出：一是要在思想上，认识上再提升，客观面对今年在当前疫情及全国高校毕业生增多的情况下，预估相关就业工作面临的困难，切实增强毕业生就业工作的责任感、使命感。相关职能部门、二级学院要充分认识就业工作的重要性，要细化目标任务，做好工作，落实和责任监督。二是多措并举，精准施策抓落实，进一步提升就业工作成效，要落实好就业助力一生一策，关注就业重点群体推动指导效果落实见效。三是挖掘潜力，统筹推进“百日冲刺”，全员冲刺。要凝心聚力，共同做好毕业生就业工作，确保我校毕业生实现更充分、更高质量的就业。
会议最后，沙迪对具体就业工作提出几点要求：一是要提高思想认识。各二级学院切实提高政治站位，把做好毕业生就业工作作为当前一项重大紧迫的政治任务，充分认识就业形势复杂性、严峻性，切实增强紧迫感、责任感。二是要做好就业指导服务。招生与就业服务处、各二级学院要结合百日冲刺系列活动，有针对性的对未就业毕业生开展行之有效的就业指导服务。不仅要积极组织学生收听收看省教育厅推荐的就业指导讲座，更要积极开展校内就业指导讲座，打通就业咨询渠道，确保指导到位、服务到位。三是持续推进毕业生去向落实。各二级学院要将已签约学生的就业材料尽快收回，招就处要及时上报国家系统。同时加强未就业学生跟踪与指导，督促毕业生加紧落实就业去向，及时反馈就业材料，确保我校毕业生充分就业。四是加强困难毕业生帮扶。各二级学院要及时更新困难毕业生帮扶台账，积极为有意向未就业学生提供充分就业岗位，每生不低于5个；加强对无就业想法的毕业生进行就业观引导，确保此类学生在思想上积极就业，行动上落实就业。五是推进就业工作方法得当。严格执行就业签约工作“四不准”规定，认真审核就业证明材料，如实报送就业统计数据，客观反映毕业生就业状况。
会后，各二级学院将认真总结相关工作的不足及落实开展后续的“百日冲刺”系列活动。
实习编辑：校新闻宣传中心 滕 悦
责任编辑：徐 茜
