9月18日17:30，我校通识教育学院“职行π”系列活动开讲，职业赋能教研室教师李薇为在校生带来《“职”面未来：职业的宏观趋势与职业探索环节的工作策略》专题分享。活动围绕职业发展宏观背景、职业探索具体方法以及互动体验环节等内容展开，旨在帮助大学生把握就业形势，科学开展职业规划。

未来已来，你的职业世界早就不一样了

活动伊始，李薇系统梳理了当前职业领域的宏观发展趋势，用大量鲜活案例带大家了解时代的“职业棋局”。从故宫取消纸质门票到亚马逊无人超市，从K12教育巨变到Zoom的逆势暴涨，她犀利地指出：“不是工作没了，而是工作变了”。她用“四次工业革命”的演进和全球市值前十企业的变迁，清晰勾勒出从“金融→硬件→互联网→智能”的职业世界演化路径。

针对大学生普遍关注的“AI是否会取代人类工作”的议题，李薇指出，工作的可替代性与两个关键因素成正比：重复性程度和情感互动需求。她强调，未来职场竞争的核心不再是简单重复的劳动，而是创造力、共情力以及运用技术工具的能力，这些将是个人在AI时代保持竞争力的关键。

成为“π型人才”，是未来最大的职业安全感

李薇提出了一个让很多同学耳目一新的概念——“π型人才”。她指出，在当前的人才需求趋势下，“两专多能”的复合型人才备受青睐。此类人才以“π”型为模型，需在两个专业领域具备深度知识，并拥有跨界的思维视野与综合能力，从而在未来的职业发展中更具竞争力。

职业探索，4大维度教你摸清门路

活动的下半场聚焦实践和方法论。李薇系统阐述了职业探索的四大核心维度：“地域、行业、组织、职位”，并为在场大学生提供了针对性的职业调研策略与实用工具：在城市选择上，李薇建议应超越个人偏好，采取数据化与产业化的双重分析框架。她推荐结合《城市商业魅力排行榜》与“产业聚集区”理论，根据不同产业的地理分布特点（如电子信息产业集中于长三角、珠三角，传媒影视业以北上广为核心）进行科学决策。在行业选择方面，她提出了一套系统性评估方法：首先关注国家政策导向，如硬科技与新能源等战略领域；其次分析行业的核心驱动力，判断其为技术驱动或资本驱动；最后，通过“产业链地图”等工具，对目标行业进行从上游到下游的全面梳理，以规避潜在风险，实现精准切入。同时，她还介绍了一些职业工具：学职平台、O*NET、知乎、看准网……现场同学纷纷拿起手机疯狂收藏。

“职业猜猜猜”盲盒游戏，全场变身推理侦探

活动的最终高潮是精心设计的“职业猜猜猜”互动环节。各小组领取了一个内含六条职业特征线索的“盲盒”，成员们需在八分钟的倒计时内，通过团队协作与逻辑推理，拼凑出完整的职业画像。现场讨论热烈，同学们依据“网感好、创意足”、“策划爆款内容、撰写文案”等线索进行深入分析与激烈讨论，最终成功“解锁”了包括新媒体运营在内的多个目标职业。通过模拟职业情境和线索推理，使同学们在实践中体验职业探索的过程，增强了对职业内涵的认知和理解。

作为“职行π”系列品牌活动的重要一环，本次分享会获得了在场学生的广泛好评。现场参与学生表示，活动不仅解答了他们对AI时代的职业困惑，更提供了清晰的职业探索路径与实用工具，为个人发展规划指明了方向。未来，通识教育学院将持续深化“职行π”品牌建设，整合优质资源，为学生提供更系统、更精准的职业发展赋能，助力其在未来的职业赛道上行稳致远。

校对：刘田进

责任编辑：徐茜