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    2025-04
    4月2日上午,黑龙江省高校思政课教学指导委员会主任陈文斌教授、教师培训和研修基地主任苏泽宇莅临我校调研指导,深入了解学校的办学特色、学生发展及思政教育工作的开展情况。此次调研交流由我校宣传部部长刘长勇、马克思主义学院院长刘忠孝全程陪同。在参观过程中,专家组一行首先来到学校正德楼大厅及多功能厅,我校党委书记袁伟向专家简要介绍了学校发展情况。随后,前往大学生活动中心、图书馆、明德书院、食堂、师德养成馆等场所参观交流。专家组一行对我校在人才培养、校园建设、思政教育等方面取得的成绩给予了高度赞扬和认可。在马克思主义学院,专家组参观了龙江优秀精神文化长廊和思政虚拟仿真中心。文化长廊以丰富的图文资料生动展示了龙江优秀精神的丰富内涵,回顾了革命先烈的英勇事迹,传承了红色精神;而思政虚拟仿真中心则利用现代科技手段,创新思政教学模式,增强了思政教育的吸引力和感染力。参观结束后,双方在马克思主义学院党员之家进行了座谈,就思政课程建设、教学方法创新、师资队伍培养等问题展开深入交流。同时,专家组对我校的思政课建设和高质量发展提出了宝贵的建议。黑龙江省高校思政课教学指导委员会专家组一行表示,我校办学特色鲜明,注
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    2025-04
    为深入贯彻落实省安全生产委员会关于印发《全省学校消防安全大检查工作方案》的通知要求,3月26日,我校特邀哈平路消防救援大队,精心组织了一场火灾应急疏散演练活动。学校保卫处、学生处、后勤处、公寓管理中心、校医务室、学生代表300余名师生和员工参加了演练活动。学校高度重视此次演练,副校长洪文龙审定了演练方案,明确了演练流程。副校长张颖春到现场讲话并组织演练,他强调:要充分认清当前校园消防安全的严峻形势,提高“校园安全人人有责”的责任意识。要把握这次学习的机会,虚心向消防官兵学习专业技能,全面提升应急反应能力。要服从命令,听从指挥,保证应急演练安全顺畅。下午14:00应急疏散演练开始,学生公寓响起火警警报,消防官兵和救援人员迅速响应,引导学生掩住口鼻,弯腰前行,沿安全通道有序撤离至指定集合点。疏散只是第一步,救援和救治工作紧随其后。演练特别安排了“解救被困人员”和“伤员急救”环节,模拟一名学生在大火中困于室内等待救援的情况,消防部门使用云梯车等专业救援设备成功将被困人员救出并转移到安全地点。同时,另一名学生因吸入过量浓烟出现呼吸困难的紧急状况。医疗救护队迅速采取行动,按照应急预案在现场实施心
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    2025-04
    3月31日,台湾有德集团总经理特别行政助理、大连德原工业有限公司工程科技开发协理吴建邦一行,以及哈尔滨青年企业家协会执行会长张瞳等企业家代表莅临我校参观交流。东方剑桥教育集团产教融合办公室总监刘晶、集团办公室主任田园,我校副校长樊千、汽车与机电工程学院院长李树森及副院长张智超等陪同参观,并就校企合作展开深入交流。考察团参观走访了我校IEM实训中心、新能源汽车实训中心等教学实践场所,实地考察了学校在实践教学领域的硬件设施建设情况。企业方面对我校在教育教学、创新应用等方面的人才培养模式给予高度评价,对专业实训体系与企业发展需求的高度契合给予肯定。在座谈会上,产教融合办公室总监刘晶系统介绍了学校产教融合工作的灵活性与多元化,并分享了我校在项目制教学、职业化培养等特色育人模式上取得的成就。副校长樊千则重点推介了学校微专业设置,指出微专业的设计的灵活性能够精准匹配行业岗位的核心能力需求,能够有效地为企业输送更多复合型人才。在展望未来的企业发展方向时,大连德原工业表示,在继续巩固传统燃油车配件领域优势的同时,公司正积极考虑向新能源汽车领域拓展。面对转型升级的需求,企业亟须信息化、自动化集成等领域的
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    2025-03
    按照省安全生产委员会关于印发《全省学校消防安全大检查工作方案》的通知要求,3月31日,哈尔滨音乐学院保卫处处长付伟一行来到我校开展校园消防安全互检交流工作。学校党委书记袁伟带领保卫处、后勤处、学生处等部门负责人陪同参与互检交流。检查组深入学生食堂、公寓、教学楼、实验室、消控室等重点场所,围绕消防安全管理、建筑防火、安全疏散、火源电源管理、重点部位管理、消防设施器材管理等方面展开检查。检查过程中,检查组对各场所的消火栓、灭火器的使用状态进行了查验,并查阅了消防档案资料。针对检查中发现的问题,检查组填写了《学校消防安全大检查问题隐患台账》,并与学校负责人落实了教育厅“双签字”的要求,明确了关于隐患问题整改的要求和时限。检查过程中,检查组详细询问了学校消防安全管理措施落实情况、工作人员消防安全技能掌握情况及消防安全隐患排查整改情况,对学校消防安全工作给予了高度认可,并提出了宝贵建议:一要加大消防安全教育力度,进一步提高师生和员工的安全意识,增强自我防范能力;二要加大消防安全隐患排查和整治工作的力度,确保各类安全隐患“动态清零”,把校园安全隐患降到最低。针对此次消防安全互检工工作中发现的问题,
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    2025-03
    为深入实施“人才强校”战略,进一步加强师资队伍建设。3月26日上午,学校在行政楼506会议室召开2025年人才招聘专项工作会议。我校人才工作领导小组组长、党委书记袁伟,副组长、副校长张颖春出席会议并讲话,人才工作领导小组相关成员及各二级学院院长参加会议。会议指出,人才是学校发展的第一资源。当前正值学校推进高质量发展的关键时期,加强高层次人才引进工作,对优化师资队伍结构、提升教学科研水平、促进学科专业建设具有重要意义。袁伟结合学校当前师资队伍发展现状,对2025年人才招聘工作进行了全面部署,强调做好人才引进工作重点把握三个方面:一是要提高思想认识。坚持党管人才原则,持续推动人才引进工作取得新进展,充分认识人才工作对学校长远发展的重要战略意义。当前正值我校高层次人才引进的“爬坡期”,要以高度的责任感和使命感推进人才招聘引进工作。二是要强化责任担当。各二级学院要切实履行人才招聘主体责任,精心制定工作方案,配合学校深入省内外高校及招聘现场,有条不紊地开展资格审查、筛选、面试等工作,保质保量地全面落实人才招聘计划。三是要创新引才方式。充分利用多方资源,迈开引才步伐,主动出击。紧盯高潜力人才、持续
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    2025-03
    近日,省委教育工委公布了全省第二批民办高校党建“示范创建”和第二批高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设评审结果,我校5个单位获批培育创建,包揽所有类别,获批数量位列全省民办高校首位。自教育部实施“对标争先”建设计划以来,学校党委高度重视新时代高校党建示范创建和质量创优工作,作为全省民办高校党建工作示范高校,目前建设有全国党建工作样板支部2个、全国“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个、省基层党建示范点2个、省民办高校党建工作标杆院系2个、省民办高校党建工作样板支部4个、省高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个、省先进基层党组织1个,这一系列成果不仅彰显了学校党建工作的系统性突破,更标志着我校党建工作迈入“全链条示范、全领域创优”的新阶段。下一步,我校将以此次收获为契机,持续打造部、省、校三级党建示范点“雁阵格局”,健全国家级、省级、校级党建示范培育体系,以“红色基因”激活教育创新力,以“先锋力量”书写育人新篇章,扎实推进高质量党建引领学校事业高质量发展的“红色引擎”全面升级。校对:刘田进责任编辑:徐茜